滦南县医院招聘合同制专业技术人员公告
为进一步加强人才梯队建设，满足医院发展需求，滦南县医院拟招聘合同制专业技术人员2名，具体要求如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在综合考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围
全日制普通类高等院校本科毕业生。
三、专业
会计学、会计、财务管理。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质、道德品行和职业道德；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、年龄要求在18周岁以上、35周岁及以下
（ 1988年2月19日至2006年2月19日期间出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、在学校受过严重警告及以上处分的人员；
2、失信被执行人；
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
4、有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考。
五、招聘程序
（一）发布信息
2024年2月20日起在滦南县医院公众号发布招聘公告。
（二）现场报名
1、报名时间：
2024年2月21日9:00至2月23日17:00
2、报名材料：
（1）身份证正反面复印件；
（2）教育部学籍在线验证报告；
（3）岗位相关资质证书复印件；
（4）毕业证及学位证复印件。
（三）报名地点
滦南县医院人事科
滦南县医院健康管理中心5楼
（四）资格审核
滦南县医院人事科、纪检室组成资格审核组。资格审核组依照发布的招聘条件对应聘人员提交的材料进行审核，通过资格审核的进入招聘程序。
（五）招聘
招聘由滦南县医院按笔试和面试程序进行。
1、笔试：采取现场笔试的方法进行，时间控制在一小时以内。分数实行百分制。
2、面试：采取现场答辩的方式进行，时间控制在10分钟以内。分数实行百分数。
3、综合成绩：综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，依据综合成绩从高分到低分确定拟聘人选。
（六）体检
由滦南县医院按照规定组织体检，具体体检时间、地点另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（七）备案
拟聘人员体检合格者，签订《滦南县医院编外聘用合同》，报县卫健局备案。
六、待遇
工资参照事业单位人员工资标准执行。
玉田县人才发展服务有限公司关于2024年公开招用劳务派遣公安留置看护辅警公告
根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招用劳务派遣公安留置看护辅警72人，具体情况公告如下：
一、招用人数
公开招用劳务派遣公安留置看护辅警72人， 其中男性67人，女性5人。
二、招用条件
1.学历要求：大学专科及以上学历；
2.年龄要求：30周岁及以下(1993年3月2日以后出生，以身份证为准);
3.户籍要求：玉田户籍或配偶为玉田户籍;
4.其他要求：
(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。
(3)服从分配。
5.有下列情形之一者，不得报名：
(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;
(2)受过司法机关刑事处罚的;
(3)曾经被开除的公职人员;
(4)全日制普通类2024年及以后毕业的在读学生;
(5)现役军人;
(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。
三、招用方式
本次公开招用采取“统一招用”方式，委托有资质的第三方考试机构组织实施。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩按四舍五入保留2位小数。
四、报名办法
2024年2月24日通过“唐山人才网”、微信公众号“玉田人才”面向社会公开发布招用信息，时间2024年2月24日至3月1日。
本次招用采取网上报名和资格初审，不接受其他方式报名，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名方式和时间
报名网址：唐山人才网http://www.tsrcw.com公开招考栏目
报名时间：2024年3月2日9:00至3月6日17:00
交费时间：2024年3月2日9:00至3月7日17:00
准考证打印时间：2024年3月10日、11日
（二）网上报名的基本程序
1.考生报名前，须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招用公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招用的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。
（三）开考比例
岗位报考人数与招用人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招用计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
五、考试内容及流程
1.笔试。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。请考生及时查阅，按时打印《笔试准考证》。考生须按照《笔试准考证》的相关要求参加笔试。
笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识和事业单位职业能力测验，时间为120分钟，满分100分。
由县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招用人数2:1的比例，从高分到低分确定进入资格复审人员（末位并列一并进入资格复审）。
2.资格复审。由人社部门按照进入资格复审人数进行资格复审。资格复审时，考生应按照招用岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、户口本、毕业证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。
3．面试。资格复审合格的考生进入面试程序。面试时间另行安排。
面试采取结构化面试法，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。满分为100分，低于60分的不合格，主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
岗位1人数较多，面试分组采用蛇形分成两组，按照笔试成绩由高到低，成绩并列的按照笔试准考证号码由小到大的顺序排列分组，将招聘计划合理均分到每个面试组，剩余招聘计划由每组招聘计划以外的下一名考生通过二次面试的方式确定。面试成绩当天在面试考点张贴。
4.面试结束后，总成绩、是否进入考察体检人员情况将在唐山市人才网（www.tsrcw.com）公开招考栏目公布。
六、考察、体检、公示、招用等
1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有辅警工作经历或辅警工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县公安局参照警务人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的证明材料。对于有纹身等身体有特殊标记，不适合从事警务工作的人员考察不予通过。
2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。
3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
4.招用。经公示无异议的，确定招用为劳务派遣公安留置看护辅警，与玉田县人才发展服务有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经县公安局考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
5.培训上岗。县公安局集中对新招用的劳务派遣公安留置看护辅警进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。
6.补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，在本岗位本面试组按考试总成绩由高到低依次递补。
七、招用人员待遇
1.在劳动合同期内，由县公安局对劳务派遣公安留置看护辅警进行考核管理。考核不合格者，县公安局有权将其退回玉田县人才发展服务有限公司，并由公司解除劳动合同。
2.劳务派遣公安留置看护辅警提出辞职时，需提前一个月向县公安局递呈书面申请，同时向玉田县人才发展服务有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。
3. 工资标准为每月2800元。除固定工资外不享受其他待遇，工资保险等费用由县财政予以保障。玉田县人才发展服务有限公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，个人应缴纳部分，从工资中扣除。上岗执勤人员每人每天补助100元。
招用工作咨询电话：0315-6181543
（工作日9：00-11：30，13：30-17：00）
2024年2月24日
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冀公网安备13010202003980号
